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清华大学EMBA总裁班课程目标有哪些?

DOCTOR COURSE INFORMATION
育龙研修班网    http://yx.china-b.com/    发布时间:2017年02月24日
明确战略规划
 
明确公司远景和战略目标;制订相应发展战略、;引入新的管理模式和盈利模式;制订战略实施计划。
 
规范管理平台运行
 
建立科学的决策机制;建立严密的管理控制体系;定编定岗、引入新的管理手段、提高工作效率。
 
优化人力资源配置
 
提高对人力资源管理的地位与作用的认识;建立一套科学有效的人才选拔、培养、考核与淘汰机制。

提高运营 管理能力
 
  增强财务管理意识;降低风险,控制成本;具备规范高效的项目管理能力;具备卓越的现场管理能力;建立完备的质量管理体系。
 
提升领导领导力与管理艺术
 
提高思维、决策水平;传授有效的领导方法;讲授用人、用权艺术;帮助领导人发挥个人魅力,树立良好的公众形象。
 
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